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Hasbro孩之宝商业道德守则
孩之宝及其附属、子公司（统称Hasbro）致力于高道德和商业标准的商业运作，同时要求外包商、供应商和授于权生产商以同样的方式运作。Hasbro一直关注范围内的质
量和工作环境问题，当然包括美国。我们一直致力于改参与制造Hasbro玩具和游戏产品工人的工作环境。为了增顾客对Hasbro、分包商、供应商或授于权生产商所生产产品的信
心，Hasbro要求产品的生产符合本守则的规定以确产品不是在非人道或剥削的工作环境中生产。《商业道德守则》的实施让Hasbro能够参与制造Hasbro产品的生产单位
理解和遵守本守则的要求。生产单位须加入该计划并符合守则的要求。
强迫劳工--不得使用强迫劳工、劳工或契约劳工生产Hasbro的产品*。确保员工就业自由包括自愿加班。
童工--禁止使用童工。生产Hasbro产品的工厂不得雇用低于16周岁的工人**，或低于所在国完成义务教育的年龄（以较高年龄为准）。
工作时间和薪酬--生产单位须符合有关工资和薪酬国和地方法律法规的要求，或普遍行业工资标准（以较高为准）。应提供工人法定的福利。每周正常工作时间不得超过
48小时，每七天须有1天休息。如需加班，则应支付工人加班工资。
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