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检查权
供应商须允许Home Depot公司代表对《工厂公开的信息表》上的生产单位进行审核，包括进入工厂、与工人面谈和其他所有与审核相关的文件。
年龄要求
供应商不得使用童工。Home Depot要求供应商雇佣年龄达到当地工作年龄的工人，在何情况下，不得使用年龄低于14周岁的工人。
如果工厂提供学徒计划，须符合当地所有有关法律法规的要求。
强迫劳工
雇佣须是自愿的。不得使用强迫劳工、契约或债务劳工生产Home Depot或其子公司的产品。
欺骗
供应商须工厂的记录、工卡和其他文件正确反映实际生产情况。
供应商须售给Home Depot的产品没有违反法、商品标志法或版权法的要求，如果Home Depot要求，供应商应提供要的证。
工资和工作时间
供应商须建立机制核实并精记录员工的工资、扣款和工作时间。
供应商须遵守所在国有关工资和薪酬的法律要求，包括正常工作时间工资、加班时间工资、大允许工作时间、计件工资和其他与员工福利有关的法律法规的要求。
不歧视
雇佣工人应以个人的能力为前提而不是基于个人特征。其中包括但不限于雇佣、工资、福利、升迁、惩戒或解雇。